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    二00八中国十大管理?#23548;?#23454;施新劳动合同法 2008年12月18日

    新劳动合同法在一片争议中执行,是增加企业成本的风险,更是提升企业竞争力的机会。

    《劳动合同法》:没有受益者的博弈 2009年01月09日

    ?#34892;?#20225;业的劳资双方是互相依存的利益共同体,在这个判断的前提下,我们认为,对?#34892;?#20225;业实行《劳动合同法》,会造成首先是?#34892;?#20225;业和劳动者?#20843;?#36755;?#20445;?#36827;而是国家与社会“多输”的结果。

    新劳动合同法下的雇主策略 2008年05月13日

    如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作,提升管理水平,避免劳资冲突。

    专家解读《劳动合同法》:不仅是为了保护员工利益 2007年09月28日

    “贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论?#22330;?#26085;前在?#26412;?#20030;行。

    [管理资源库] 怎样理解新劳动合同法? 2008年12月27日

    [管理资源库] 怎样理解新劳动合同法?

    新劳动合同法让谁受了益? 2007年12月20日

    08年即将实施的新劳动合同法让中国人力资源工作者、企业负责人如坐针?#20445;险笠源?#26032;劳动合同法的出台到?#36164;?#25703;毁企业的骇人风暴?还是春雨贵如油的良性布局?

    忘签用工合同后果不堪设想 2006年03月23日

    专家警告说,企业不深入理解新的劳动合同法,将陷入用工雷区。

    新《劳动合同法》令外劳行业洗牌 2007年11月12日

    明年新《劳动合同法》实施后,很多劳务派?#34917;?#21496;的日子不太好过了,行?#30340;?#23558;有大量公司?#21171;觥?/p>

    企业用工的“十面埋伏” 2006年02月20日

    即将出台的劳动合同法,将赋予劳动者更多的权利。专家提前解读该法草?#31119;?#24110;助企业做出合理应对。

    新的起点 2007年09月05日

    劳动合同法在新的起点上规范了劳动者与雇主的关系,企业需谨慎?#28304;?/p>

    《劳动合同法》企业意见调查结果 2009年11月23日

    调查结果显示,超过七成的企业希望修改、调整相关条文,其中,有24.39%的企业表示迫切希望;另外,有17.07%的企业表示无所谓;同时也有12.20%的企业表示没有希望修改的要求。

    企业裁员规定可能趋严 2006年12月28日

    《劳动合同法》二审过堂,企业裁员限定更多。

    企业裁员规避新令风险 2007年11月09日

    专家建议,新劳动法还需在?#23548;?#24212;用中进一步得到完善。

    中国转型时期的劳动权:有许多问题亟待解决 2007年12月18日

    中国劳动雇佣领域引来了许多关注,其中就包括劳动权问题。

    共?#35757;?430篇文章,共629页,目前第1页
     
     
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