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    领导力培训:适合自己的才是最好的 2014年04月29日

    帮助企业在庞杂的领导力培训市场上找到适合自己的课程。

    领导力培训市场之“我”见 2014年07月30日

    什么样的领导力培训课程能够有效落地?如何选择?#40092;?#30340;领导力课程?两位企业“一把手”“现身说法?#20445;?#20171;绍他们的经验和体会。

    “是,长官!”——领导力培训由此开始 2006年12月28日

    越来越多的企业正像军队那样组织培训,让员工在“服从”中养成领导人必备之“胆识”。

    麦肯锡领导力学院 ?#21487;?#23450;制培训方案 2014年09月01日

    麦肯锡的领导力培训长于将咨询与培训相结合,为客户提供个性化的解决方案。

    领越领导力:?#35851;浯有?#20026;开始 2014年04月29日

    如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

    识时变 驭天下:打造中国企业“领导力引擎” 2013年06月17日

    从中国制造到中国创造,从中国走向世界,从代工到建立自主品牌,每一次突围都需要组织潜能的释放和提升,都需要公司领导者充足的数量和能力的提升。

    从特朗普获胜看领导力与个人魅力 2016年07月25日

    从特朗普获胜看领导力与个人魅力

    对强有力领导的崇拜已经写在人类基因谱中,虽然它是非理性的。有时,魅力可以?#27807;?#19968;切。

    打造可?#20013;?#39046;导力 2014年04月29日

    领导者很重要,更重要的是领导力,而可?#20013;?#39046;导力则是最重要的。因此,当你通过培训、绩效评估、个人发展规划?#30830;?#24335;获得新知,并想提升领导力时,不要忘记这七个法则。

    “逼”出领导力 2004年01月04日

    将降大任于斯人,苦其心志;逆境催生领导力,逼出成功。

    灵活才会赢 2014年11月28日

    关于组织变革存在一个奇特的矛盾,那就是公司为支持重大变革所采取的行动,如学习计划、结构调整、沟通计划等等诸如此类,?#23548;?#19978;对变革的阻碍作用和促进作用一样大。企业与其隔三差五地提出孤...

    寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

    空?#20498;?#26469;的高管人员失败的几率要?#23545;?#39640;于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这?#24471;?#20225;业领导力开发离成功尚距时日。这同时?#24471;?#23613;管企业?#21363;?#30528;最美好的愿望,在时间与金...

    领导力:知与行的融合 2013年10月28日

    领导力的培养是一个认知与行动融合的过程。但大部?#21046;?#19994;在追求领导力时,重视认知但忽略知与行的融合过程,因此陷入了一个求而无果的泥潭。

    领导力发展三病 2004年04月01日

    三大弊病使领导力发展无功而返,

    和君教练式领导力:从提升情商入手 2015年01月26日

    “高效的教练式领导力,不是修理、不是?#21040;獺?#26356;不是治疗,亦非直接提供答?#31119;?#32780;是通过观察、倾听和提出问题,从而帮助人们自己找到答案。”

    共?#35757;?7976篇文章,共1199页,目前第1页
     
     
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