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    LIFO系统 2006年11月08日

    LIFO的全称是“ Life Orientation?#20445;?#21253;括个人内在的价值观以及外显的行为偏好,是一种结合现代管理、组织心理学和人际关系学的综合管理培训系统

    印度制造的优势在于更廉价的劳动力与市场潜力。

    如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

    管理培训的误区 2004年10月28日

    不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

    走出企业培训误区,培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

    在企业财政紧缩的情况下,培训是否会被“打入冷宫?#20445;?#22914;果培训必不可少,那么?#25226;?#20908;”之下企业如何利用有限资源放大培训的效用呢?

    聚焦2007 关注IT培训 2007年01月08日

    中国IT?#36947;?#24352;在即,相应培训市场将呈现九大新动向。

    有效培训这么做 2005年10月24日

    培训效果评估以学员绩效为最终目标,课程设计实施以?#35851;?#23398;员行为为导向。

    管理培训的价值实现 2003年11月05日

    世界经理人月度管理沙龙在上海举办(?#34892;?#19978;海古井假?#31449;?#24215;提供场地),来自管理培训公司的十多位负责人及资深顾问就管理培训的价值实现问题进行了深入讨论。

    爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

     
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