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    有格局的领导

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    员工敢不敢怼老板,敢不敢讲真话,是检验老板的最好标准?

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    面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导者,首先要对自己现有的领导力进行测试。

    你凭什么领导 2008年02月18日

    问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

    大企业、?#34892;?#20225;业、民营企业领导力需求有?#25105;?#21516;?请看2013领导力需求排行前5榜单。

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